Objectifs
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Enrichir vos connaissances sur une posture managériale favorisant la santé au travail
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Découvrir les apports de la psychologie positive et faire preuve de recul sur son management
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Echanger entre managers sur vos pratiques quotidiennes
Programme
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Partage d’expérience et échange de pratiques
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Appréhender le management bienveillant comme un outil de mieux-être et de performance
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Définir le management bienveillant et ses limites
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Donner du sens, susciter le plaisir au travail et développer l’utilisation de ses atouts et talents
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Soigner sa communication par des interactions positives avec ses collaborateurs
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Autoriser et s’autoriser le droit à l’erreur
Intervenants
- Psychologues du travail
Public
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Tout acteur en situation de management ou d’encadrement d’équipe
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Acteurs de la fonction RH