Tarifs

La cotisation annuelle comprend l’ensemble des visites médicales (sauf visites d’embauches) et vous permet également de bénéficier de toutes les interventions réalisées par nos équipes pluridisciplinaires au sein de votre entreprise (accompagnement à la réalisation du document unique, actions de sensibilisation…).

Comprendre la cotisation

Payable annuellement, la cotisation comprend :

  • Les actions de prévention de nos équipes pluridisciplinaires (conseils, études de poste, accompagnement à la réalisation du document unique, actions de sensibilisation…)
  • Le suivi individuel santé travail de vos salariés : visites d’information et de prévention, examens médicaux, visites de pré reprise, de reprise et visites à la demande.

Les modalités de calcul de la cotisation 

  • Elle est due chaque début d’année pour l’ensemble des salariés présents à votre effectif au 31 décembre de l’année N-1, conformément à votre DSN (déclaration sociale nominative).
  • Chaque salarié compte pour une unité quels que soient la nature de son contrat et son temps de travail (per capita).
  • Les visites d’information et de prévention ou examens médicaux initiaux, réalisés postérieurement à la déclaration des effectifs  feront l’objet d’une facturation complémentaire.
  • L’absence non justifiée de votre salarié, à moins de 48 h de la visite ou de l’examen, sera facturée (afin de lutter contre l’absentéisme).

Pour en savoir plus sur la cotisation, découvrez cette vidéo réalisée par le réseau Présanse :