L’Agemetra participe à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des salariés à risque d’inaptitude et/ou à restrictions médicales : le médecin du travail pourra mandater les professionnels spécialistes - psychologue, conseillère du travail, ou ergonome - autour de la question du maintien dans l'emploi.
L'objectif est de pouvoir apporter une solution adaptée, concrète tenant compte des contraintes de l'entreprise et des besoins du salarié.
Janvier 2017
