Favoriser la santé au travail par le management bienveillant

Cet atelier est annulé mais nous mettons tous en oeuvre pour vous proposer une nouvelle date au plus vite !

 
 
 
Une réflexion sur le leadership peut avoir un impact direct sur la santé globale au travail, l’engagement des salariés et le potentiel d’innovation dans votre activité.
 
Loin d’être une conception naïve, devenir un manager bienveillant consiste à l’être aussi pour soi-même. Ce changement de perspective est facteur de bien-être pour tous, tant pour les managers en s’autorisant une autre façon d’animer une équipe, que pour la santé des collaborateurs. 

OBJECTIFS 

  • Enrichir vos connaissances sur une posture managériale favorisant la santé au travail
  • Découvrir les apports de la psychologie positive et faire preuve de recul sur son management
  • Echanger entre managers sur vos pratiques quotidiennes

PROGRAMME 

  • Appréhender le management bienveillant comme un outil de mieux-être et de performance
  • Définir le management bienveillant et ses limites
  • Donner du sens, susciter le plaisir au travail et développer l’utilisation de ses atouts et talents
  • Soigner sa communication par des interactions positives avec ses collaborateurs
  • Autoriser et s’autoriser le droit à l’erreur

INTERVENANTES

  • Elodie Biançon et Séverine Schies, psychologues du travail 

PUBLIC CONCERNÉ

  • Tout acteur en situation de management ou d’encadrement d’équipe
  • Acteurs de la fonction RH

SESSIONS DISPONIBLES 

  • Mardi 21 avril 2020, 9h-11h (accueil café à partir de 8h30) au Siège, Oullins - ANNULE 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES A L'ATELIER

  • Durée : 2h
  • Réservé à nos adhérents, compris dans la cotisation annuelle
  • Places de parking limitées, privilégiez les transports en commun

Si vous avez des questions sur le déroulement des inscriptions ou sur l'atelier en lui-même, contactez-nous :

 

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* Champs obligatoires