Analyse des Accidents du Travail : la méthode de l'arbre des causes

Comment faire pour qu'un accident du travail ne se reproduise pas ?

Un accident du travail ne découle jamais d'une simple et unique cause, il est la combinaison de différents facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les divers éléments qui y ont contribué. Pour cela, "l'arbre des causes" est une méthode pratique de recherche des facteurs d'accidents, dont les résultats sont présentés sous la forme d'une arborescence graphique. 

Le principe étant de représenter et d'organiser les faits ayant contribué à l'accident dans un ordre logique afin de remonter de l'effet à la cause racine                                                      (le plus en amont possible). 

Cet atelier est compris dans votre cotisation annuelle.

OBJECTIFS 

  • Avoir une méthodologie pour comprendre et analyser les accidents du travail
  • Savoir construire un arbre des causes
  • L'apport de l'arbre des causes dans la démarche de prévention

PROGRAMME 

  • Définitions et enjeux
  • Analyse des accidents du travail : analyse quantitative et qualitative = la méthode de l'arbre des causes
  • Description de la méthode de l'arbre des causes : les principes, les étapes de l'application, des exemples
  • Apport de l'arbre des causes à l'analyse à priori des risques

INTERVENANTES

  • Rémy BONNET, Conseiller en Prévention Santé Travail
  • Elisabeth COFFIT DIT GLEIZE, Conseillère en Prévention Santé Travail

PUBLIC CONCERNÉ

  • Tous secteurs d’activité et toutes tailles d’entreprise.
  • Employeur, QHSE, Membres du CSSCT, RH, Salarié compétent...

SESSIONS DISPONIBLES 

  • Jeudi 17 décembre 2020, de 9h30 à 11h, au Siège, Oullins

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES A L'ATELIER

  • Durée : 1h30
  • Port du masque obligatoire
  • 8 participants maximum
  • Atelier réservé aux adhérents de l'Agemetra
  • Places de parking limitées, privilégiez les transports en commun

Si vous avez des questions sur le déroulement des inscriptions ou sur l'atelier en lui-même, contactez-nous :

 

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